أعلنت نشوى الشريف، عضو مجلس النواب، إحالة مشروع القانون الذي تقدمت به لتعديل بعض أحكام القانون رقم 73 لسنة 2021 بشأن تحليل تعاطي المخدرات للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، إلى اللجان النوعية المختصة بمجلس النواب، تمهيدًا لدراسته ومناقشته.

النائبة نشوى الشريف تكشف كواليس مناقشة تطبيق القانون الجديد ضد الموظفين المدمنين

وأوضحت نشوى الشريف، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج تفاصيل مع الإعلامية نهال طايل عبر فضائية صدى البلد 2، أن التعديلات المقترحة تتضمن ضمان سرية كاملة لبيانات العاملين، إلى جانب إتاحة مدة أطول للتظلم، مؤكدة أن القانون يطبق على جميع الفئات الوظيفية دون استثناء، من أصغر عامل وحتى رؤساء مجالس الإدارات.

وأشارت إلى أن القانون يسري على العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، ويهدف إلى تحقيق التوازن بين الانضباط داخل بيئة العمل والحفاظ على حقوق العاملين، دون التأثير على استقرارهم الوظيفي.

وأكدت أن فصل أي موظف لا يتم إلا بعد إجراء التحاليل التأكيدية، مع وجود تفرقة واضحة بين الامتناع المتعمد عن إجراء التحليل، وبين الامتناع لأسباب أو ظروف خاصة.

وشددت عضو مجلس النواب على أن من يثبت تعاطيه للمواد المخدرة بشكل قاطع يتم فصله نهائيًا من العمل، دون أحقية في أي مستحقات، في إطار سياسة الدولة لمكافحة تعاطي المخدرات داخل مؤسسات العمل.

على صعيد آخر، أثارت واقعة احتجاز مستشفى شهير لجثمان رجل بعد وفاته لحين سداد مستحقاته المالية، ضجة واسعة خلال الساعات الماضية، حيث تساءل البعض عن الموقف القانوني للمستشفى، وإذا كان يحق لها احتجاز جثمان متوفي وتأخير دفنه لأي سبب من الأسباب.

تواصلت بوابة "الوفد" مع المحامي أيمن محفوظ لمعرفة الموقف القانوني بالكامل للمستشفى وأهل المتوفي، والذي أكد أنه لا يجوز للمستشفى حجز الجثامين أو المواليد أو الأوراق لحين سداد مستحقاتهم المالية.

وأضاف أيمن محفوظ خلال حديثه مع الوفد : لا يجوز قانونيًا احتجاز جثة مريض من أي مؤسسة صحية حكومية أو خاصة أو أوراقه الثبوتية أو حتى الامتناع عن أي إجراء من شأنه يمنع استخراج شهادة الوفاة للمريض المتوفي .

واستكمل: وكذلك الحال بالنسبة لاحتجاز المواليد لأي سبب إن كان ولو كان لسداد مستحقات مالية لمصلحة المنشأة أو لأي سبب آخر إلا إذا كان الاحتجاز لإجراء قانوني تفرضه السلطات القضائية أو الأمنية، فتلك هي الحالة الوحيدة التي يجوز فيها احتجاز أي شخص مولود أو مريض أو جثة متوفي .